В строительной отрасли нарастает всеобщий кадровый голод

22 декабря под председательством знатного президента НОСТРОЙ Ефима Басина состоялось совместное заседание Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства и Комиссии по вопросам проф образования и кадрового потенциала в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства Публичного совета при Минстрое РФ.

В заседании приняли роль замминистра строительства и ЖКХ РФ Дмитрий Волков, заместитель председателя Публичного совета Минстроя Рф Олег Бетин, ректор НИУ МГСУ Павел Акимов президент НОПРИЗ Миша Посохин, президент НОСТРОЙ Антон Глушков, вице-президент НОСТРОЙ, председатель СПК в сфере строительства Александр Ишин, исполнительный директор НОСТРОЙ Виктор Прядеин, также члены Комиссии и Комитета и представители компаний строительного рынка.

Замминистра строительства и ЖКХ Дмитрий Волков выделил, что вопрос кадрового обеспечения строительной отрасли приобретает все большее значение. И если ранее можно было гласить, что строй компании не устраивает уровень подготовки выпускников вузов либо колледжей, также прибывающих из-за рубежа мигрантов, то на данный момент мы лицезреем большой недостаток кадров на стройке. Исключительно в 2-ух федеральных окрестностях – Дальневосточном и Сибирском – на стройках уже не хватает 100 тыщ строителей. В связи с этим встает вопрос, как стремительно и отменно приготовить служащих, которые высвобождаются из других отраслей, для работы на стройке. И тут могут быть очень нужны любые короткосрочные, высококачественные программки обучения как в университетах, так и в институтах, учебных центрах компаний и организациях дополнительного проф образования.

Практически, на данный момент открываются очень огромные способности для образовательного бизнеса, так как в почти всех отраслях экономики, к примеру, в нефтегазовой либо угледобывающей отрасли, идут сокращения, и работники, которые уже привыкли отлично и много работать, могли бы получить новейшую строительную специальность. На данный момент таковой проект при поддержке Минстроя Рф реализуется в Кузбассе, а мог бы распространиться на всю страну, так как необходимо находить кадры «в собственных рубежах». А в качестве оценки уровня профессионализма могла бы выступить независящая оценка квалификации профессионалов строительной отрасли.

«Главное, что шаг за шагом к сотрудникам приходит осознание, что принципиально не просто учить людей, а учить людей под определенного работодателя и под определенный проект, другими словами адресно. Конкретно такая возможность переподготовки высвобождающихся в других отраслях профессионалов, обучение взрослых, способно, во-1-х, устранить недостаток рабочих кадров на стройках без лишнего вербования мигрантов, во-2-х, не допустить потенциальную безработицу и социальную напряженность, если мы осознаем, что в той либо другой отрасли люди высвобождаются. Уверен, что тот, кто первым реализует схожую модель к образованию полностью, практически соединит кадровое агентство и образование в одной модели, тот и выиграет. Мы попробуем сделать это в рамках сотворения центра опережающей проф подготовки для Сибири и Далекого Востока в Кузбассе» - заявил по итогам заседания Дмитрий Волков.

Не считая того, имеет смысл расширять опыт подготовки бригад и трупп строителей конкретно в странах их проживания (Узбекистан, Таджикистан и т.д.), при этом по заявкам работодателей и чуть не для определенных объектов – такое предложение также прозвучало в процессе дискуссии на заседании Комиссии. Это дозволит, с одной стороны, привозить уже обученных строителей, а с другой стороны, снять недостаток кадров на стройке.

Президент НОПРИЗ, председатель СПК в сфере изысканий и проектирования Миша Посохин в этой связи напомнил, что НОСТРОЙ и НОПРИЗ вместе разработали законопроект, в каком заложено введение неотклонимой независящей оценки квалификации профессионалов (НОК). На данный момент государственный реестр профессионалов отражает что угодно, прямо до отсутствия судимости, но только не настоящую квалификацию тех инженеров, которые в него включены. А независящая оценка квалификации, пусть порка и для профессионалов 7 уровня, могла бы значительно поменять ценность этого нацреестра.

Представители компаний «Приводная техника» и «КНАУФ» поведали о том, как на их площадках скооперировано обучение и увеличение квалификации профессионалов данного профиля. Лена Парикова поведала, что раз в год в Академии КНАУФ получают нужные познания и способности в области сухого строительства более 15 тыщ строителей. При всем этом компания интенсивно сотрудничает с НОСТРОЙ и НОПРИЗ в части разработки проф и образовательных эталонов, также вводит в учебный процесс передовые цифровые технологии. Благодаря КНАУФ в строительной отрасли появилась новенькая специальность – сухое строительство, при всем этом очень нужная на рынке. На данный момент около 50% всех обучающихся идут конкретно на сухое строительство.

Участники заседания также обсудили вопрос о необходимости налоговых льгот для компаний, которые готовят в собственных учебных центрах кадры не только лишь себе, да и для строительного рынка в целом. Не считая того, есть пример Москвы, где городские власти компенсируют компаниям расходы на обучение служащих. Но в других регионах такового опыта нет – и отлично было бы такие механизмы ввести. Член Комитета ТПП по строительству Лариса Баринова предложила составить реестр компаний, при которых есть учебные центры, и предложить им подключиться к обучению кадров для строительства, а перед правительством поставить вопрос о поддержке таких компаний, в том числе, в части налоговых льгот.

О поддержке и вероятных льготах при поступлении в университеты и колледжи абитуриентов, которые побеждали либо занимали призовые места во всероссийских строй конкурсах, поведала ответственный секретарь СПК в сфере изысканий и проектирования Надежда Прокопьева. На данный момент фавориты всероссийских и даже интернациональных строй конкурсов не имеют, в отличие от фаворитов олимпиад, никаких льгот при поступлении в университеты и колледжи. Заносить поправки в действующие документы Минобразования – путь длинный, а вот профильные университеты могли бы по своей инициативе – и они имеют на это право – давать дополнительные баллы при поступлении победителям проф конкурсов.

В общем, кадры – вровень с средствами – как и раньше остаются главными факторами и главными неуввязками русской стройки. Может быть, принужденное закрытие границ и недостаток мигрантов все-же приведут к тому, что в Рф, где безработными числятся около 5 млн человек, а по факту еще больше, появятся свои русские строители – при этом не только лишь в Москве, да и в каждом регионе.

Фланец 135 мм 0.5 м нержавеющая сталь

Долговечность, высочайшая производительность и безопасность функционирования хоть какого дымопровода, независимо от его габаритов, почти во всем зависят не только лишь от опыта мастеров, да и от свойства составных частей конструкции. Функциональный фланец поперечником 135 мм от известного русского производителя представляет собой самую важную деталь современного котла. Он сделан из качественной, устойчивой к коррозийным и другим неблагоприятным воздействиям нержавеющей стали, отличается высочайшей прочностью и простотой эксплуатации.

Достоинства: